私たちについてAbout us

人材派遣において、幅広い業種、職種へ迅速に派遣していきます。
親身に、お話を伺い適材適所へ。

人材紹介においては、建築士や施工管理技士などの人材ニーズが非常に高い業界において、
特に業界特化していることによるピンポイントなスカウティングが強みです。

私たちが、あなたに代わり「転職活動」を行います。

まだお仕事中の方は、今まで通りお仕事をしていただいてかまいません。
その時間に、私たちがあなた自身に成り代わって、あなたが個人として行う以上のレベルで転職活動を致します。
まずは1～2週間お時間を頂いて、あなたに合う仕事・企業を探していきます。

必ず合うお仕事をご紹介するために、
「なぜ、転職をしたいのか」
「何のために、転職をするのか」
「どういう仕事に就きたいのか」
「転職活動をするうえで、譲れない条件は何か」　など…色々とお話を伺います。
お願いとしては、必ず合うお仕事を探すためにも、なるべく詳細にお話ししていただいています。

面接までは、早ければ1～2週間で設定できることも。
面接には必ず同席していますので、安心できたと言っていただけることが多いです。
内定後も、入社まではもちろん、入社後も必ずフォローしております。

まずお伝えすること。
それは、どの企業に対しても　「”採用代行” の位置づけで支援を行います」　ということです。

私たちの強みは、企業に代わり、企業が欲しい人材・企業に必要な人材を探し出し、採用面接という場を創出するという強い意思と実績です。
企業と求職者をマッチングさせるためにも、たくさんのヒアリングをする必要があるという事、
頻繁に連絡や確認作業をするという事について事前にお伝えし、了承を頂きます。

最終的に、採用責任が企業にあることには変わりありません。
納得いただける人材を紹介するために、しっかりとした土台を作り、綿密に人材探しを行う。
企業に対しては、面接設定までに沢山のヒアリングや確認作業を行いますので、面倒だと思われているかもしれません（笑）

しかし、そうすることで、求職者は採用面接の際に「一社専願」の形で臨むことになり、”100％”「内定＋入社承諾」という結果に繋がっています。
この”100％”が実現していることには、もちろん理由があります。
内容の濃い確実な選考をしていただくために、安易な面接設定は行っていません。
そのために、双方にたくさんのヒアリングとマッチングを行うのが、私たちの使命なのです。

話の上では理解しながらも、いま一つ確信を持てないでいた採用企業の社長も、この「面接～採用までの経緯と結果」を実際に確認した後、人材紹介会社を弊社１社に絞りたいというお言葉を頂くことも、多々あります。

「企業と求職者双方に必ずご満足いただく」という強い意気込みをもって、日々取り組んでおります。

現在、福岡支店の人材紹介部門では責任者含め、合計3人のスタッフが在籍。

スタッフ全員、もちろん初めから”プロ”だったわけではありません。
すべてOJT研修にて、教育をしていきます。
企業へのヒアリングも、求職者へのヒアリングも、1年以上の長期に亘って、ずっと一緒に帯同してOJTを行い、スキルを習得し、磨いていきます。
企業、求職者、職種などの条件が異なるごとに状況が変わってくるので、ここまでしてやっと、必要なスキルを身に着けることができるのです。
「適材適所」をキーワードに、企業と求職者をベストマッチさせるためには、弊社独自の教育やOJTを通して、必要なスキルやセンスを、しっかり社内で浸透させることが大切だと考え、日々行動しています！